راهنمای جامع موفقیت در مصاحبه‌های کاری : از زبان بدن تا فنون متقاعدسازی

آیا برای شرکت در مصاحبه حضوری یا آنلاین آماده‌اید؟

در دنیای رقابت امروز، داشتن یک مصاحبه موفق کلید ورود به بازار کار و رسیدن به موفقیت شغلی است. در این جزوه جامع ، شما با تمامی نکات کلیدی برای درخشیدن در مصاحبه‌های کاری آشنا خواهید شد.

از اهمیت زبان بدن در مصاحبه‌های حضوری گرفته تا فنون متقاعدسازی وشرایط موفقیت در مصاحبه‌های آنلاین، همه و همه در این جزوه مورد بررسی قرار گرفته‌اند.

( این فایل76صفحه هست.)

نمونه متن

6- 

– از دیگران خواهش کنید

یکی از موثرترین راه‌ها برای متقاعد کردن دیگران، این است که به جای تلاش برای تغییر نظر آن‌ها، از آن‌ها بخواهیم که به ما بگویند چه چیزی آن‌ها را متقاعد می‌کند. این رویکرد نه تنها نشان می‌دهد که به نظر آن‌ها احترام می‌گذاریم، بلکه به ما این فرصت را می‌دهد تا درک عمیق‌تری از دیدگاه و انگیزه‌های آن‌ها پیدا کنیم.

به جای اینکه یک‌طرفه به طرف مقابل بفهمانیم که چرا باید با ما موافق باشد، بهتر است از او بپرسیم که چه چیزی برایش مهم است و چه عواملی باعث می‌شود که او تصمیم بگیرد. این کار نه تنها باعث می‌شود که طرف مقابل احساس کند در گفتگو مشارکت دارد، بلکه به ما اطلاعات ارزشمندی می‌دهد که می‌توانیم از آن‌ها برای طراحی استراتژی متقاعدسازی خود استفاده کنیم.

با این روش، در واقع ما به طرف مقابل کمک می‌کنیم تا خودش به این نتیجه برسد که با ما موافق باشد. این رویکرد بسیار موثرتر از این است که بخواهیم با زور و اجبار او را متقاعد کنیم. زیرا وقتی کسی به یک نتیجه به صورت مستقل برسد، احتمال اینکه به آن پایبند باشد بسیار بیشتر است.

مثال: فرض کنید شما می‌خواهید همکارتان را برای ارائه یک ایده جدید متقاعد کنید. به جای اینکه به او بگویید که این ایده چقدر خوب است، می‌توانید از او بپرسید که چه چیزی برایش مهم است که یک ایده جدید موفق باشد. با این کار، شما به او فرصت می‌دهید تا به شما بگوید چه چیزی برایش اهمیت دارد، مانند نوآوری، سودآوری، یا تأثیر بر مشتریان. سپس می‌توانید با توجه به پاسخ او، استدلال خود را تنظیم کنید و به او نشان دهید که ایده شما چگونه می‌تواند به نیازها و خواسته‌های او پاسخ دهد.