تعهدنامه کاری برای حسن انجام کار پرسنل

در ابتدا باید بگوییم که اسناد در یک دسته بندی کلی به سند عادی و سند رسمی تقسیم می‌شود. سند رسمی به سندی گفته می‌شود که در دفتر اسناد رسمی به ثبت رسیده باشد. سند عادی نیز به هر سندی گفته می‌شود که به صورت رسمی تنظیم و ثبت نشده باشد.

در مطالب قبلی این نوشته نیز گفتیم که این تعهد نامه، در واقع سند قابل استنادی است که به منظور ثبت مسئولیت‌های کاری و شرح وظایف کارکنان تنظیم خواهد شد. تعهد نامه کاری پرسنل می‌تواند به صورت عادی یا رسمی تنظیم شود. این تعهد نامه در صورتی یک سند عادی است که توسط کارگر، امضا شده اما در دفاتر اسناد رسمی به ثبت نرسیده باشد. از طرف دیگر، تعهد نامه کاری پرسنل که در دفاتر اسناد رسمی به ثبت رسیده، یک سند رسمی خواهد بود.

باید به این نکته توجه داشته باشیم که فرم تعهد نامه انجام کار که به صورت عادی تنظیم شده نیز یک سند معتبر و لازم الاجرا است اما با این حال، اگر این تعهد نامه در دفاتر اسناد رسمی به ثبت برسد از اعتبار و سندیت بیشتری برخوردار می‌شود. ممکن است که کارفرما به علت عدم حسن انجام کار بر علیه کارگر خود طرح دعوا کند. در این حالت، کارفرما و کارگر برای اثبات ادعای خود یا به منظور انکار ادعا طرف دیگر می‌توانند به فرم تعهد نامه انجام کار استناد کنند.

 4صفحه ورد

در این فایل شما نمونه ای از یک تعهد نامه حسن انجام کار را دریافت خواهید کرد که میتوانید موارد مدنظر خود و یا کارفرما و کارگر را به آن اضافه کنید.