روش اجرایی مدیریت تغییر

هدف از روش‌اجرایی مدیریت تغییر ایجاد و تشریح روال کار مشخص به منظور چگونگی درخواست، بررسی، تصویب، اجرا و کنترل نتایج تغییرات سیستم‌های مدیریتی مستقر و سایر تغییرات در محصولات و خدمات است.

روش اجرایی مدیریت تغییر ایزوپاس کاملا آماده استفاده بوده و همچنین سعی شده دارای ساختاری روان و سهل ترین فعالیت های اجرایی برای پوشش کلیه الزامات باشد. این روش اجرایی پوشش‌دهنده استاندارد ISO9001:2015 شامل بندهای 6.3 (طرح‌ریزی تغییرات)، 8.24 (تغییرات الزامات محصولات و خدمات)، 8.3.6 (تغییرات طراحی و توسعه)، 8.5.6 (کنترل تغییرات) و همچنین بند 8.1.3 (مدیریت تغییر) در استاندارد ISO45001:2018 است.

شما در کنار دریافت فایل word روش اجرایی مدیریت تغییر، فرم کنترل تغییرات در قالب word را نیز دریافت خواهید کرد.

4صفحه