فایل ترجمه به همراه فایل ورد و پاورپوینت (جنبه های ترکیبی سبک رهبری وتعامل بین رفتارهای رهبری)

چکیده

هدف:اثرات متقابل یا اعتدال به طور معمول با استفاده از رگرسیون سلسله مراتبی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار میگیرد.

هدف از این مقاله این است که دیدگاهای جایگزین از تعامل رو آزمایش کند که چگونه رفتارهای رهبری متفاوت است (به عنوان مثال وظیفه گرا -ترکیبی و رهبری اجتماعی عاطفی)

متودولوژی/رویکرد:اطلاعاتی که از 191 کارمند تمام وقت به صورت مقطعی پرسشنامه بدست آمد.به عنوان مثال رهبری وظیفه گرا (فشار) و رهبری اجتماعی و عاطفی(به عنوان مثال پشتیبانی) با استفاده از شاخص MUSMI اندازه گیری شد.دو اقدام برای رضایت رهبر با پیرو مورد استفاده قرار گرفت.جزء رضایت از کار شاخص توصیفی و اندازه گیری تک آیتم.رضایت با توجه به رفتار ترکیبی رهیر مورد اندازه گیری قرار می گرفت.

یافته ها:یافته ها نشان میدهدکه رضایت پیروباراهرهبرترکیبی از وظیفه گرا ورهبری اجتماعی و عاطفی اثرات این دو نوع رهبری در پیرو رضایت با رهبر. فعل وانفعالات غیرقابل توجهی بین فشار و با استفاده از پشتیبانی یافت شد.

محدودیتها:مقاله فقط رضایت با رهبر را مورد بررسی قرار می دهد.نمونه بسیار کوچک است شامل تمام کارمندان نمی شود و میزان جواب نامعین است اطلاعات از شرکت کنندگان بدست آمده از این رو تاثیرات تک منبعی محتملند

درگیریهای عملی: یافته ها توجه را به این سمت می برد  که به نزدیک کردن تاثیرات متقابل با احتیاط  بیشتر مورد نیاز است و اهمیت ویزگی های ترکیبی رهبری را نشان می دهد.

فایل ورد ترجمه شده ی این اثر با فونت 14، بالغ بر 16صفحه و فایل پاورپینت آن نیز شامل 9اسلاید می باشد.