پرشین فایل | مرجع دانلود فایل
توضیحات
هدف از برنامه ریزی نیروی انسانی تامین، استخدام و حفظ کارکنانی است که بقا و توسعه سازمان به وجود آنها بستگی دارد. با توجه به این که سازمان ها در سیستمی باز قرار دارند، بنابراین برنامه ریزی برای نیروی انسانی تحت تاثیر عوامل درون و برون سازمانی قرار دارد که بدون بررسی و توجه به آنها، امکان برنامه ریزی مناسب نیروی انسانی وجود ندارد، در این فایل تلاش شده است به صورت خلاصه، عواملی که در برنامه ریزی نیروی انسانی موثر است، بررسی شود.
فرمت فایل: ورد و پی دی اف
اندازه و نوع فونت: بی لوتوس 14
فاصله سطرها: 1
منبع: دارد
تعداد صفحات: 21
مقدمه
تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان
طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان
برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی
مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی
تعادل عرضه و تقاضا
متغیرهای خارجی اثرگذار بر کارکرد برنامهریزی نیروی انسانی
محیط اقتصادی
عوامل جمعیتی
قوانین و مقررات
جهانی شدن
محیط جغرافیایی
محیط فرهنگی
محیط فناوری
محیط سیاسی
عوامل داخلی یا سازمانی اثر گذار بر کارکردهای برنامهریزی نیروی انسانی
اهداف (مقاصد و ماموریتهای سازمان)
راهبردها و سیاستها
توان و شرایط مالی سازمان
فرهنگ سازمانی
هماهنگی استعداد و استراتژی منابع انسانی
استعداد عمومی کوتاه مدت
استعداد تخصصی کوتاه مدت
استعداد عمومی بلند مدت
استعداد تخصصی بلند مدت
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.