پاورپوینت در مورد آشوب در مدیریت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 24 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 

آشوب در مدیریت

اجرای صحيح سيستم پاداش در شرايط مختلف و خاص سازمان ها :

اولاً موجب انگيزه در كاركنان برای كار بهتر شده

ثانياً موجب تحقق دو هدف اين سيستم يعنی رضايت كاركنان و افزايش بهره وری سازمانی می شود

.

در مورد اعطای پاداش مناسب و ايجاد رضايت در كاركنان، رضايت كاركنان نظريه بهداشت سازمانی (

Motiveation- Hygene Theory

) تلاش های مديريت را دو جهت می داند :

اقداماتی كه باعث كاهش عدم رضايت كاركنان می شود.

اقداماتی كه باعث رضايت كاركنان می شود.

با ايجاد بهداشت سازماني – كفايت نسبی حقوق و دستمزد، رفع نواقص خط مشی های سازمانی و ترميم و بهسازی محيط زيست- از عدم رضايت كاركنان كاسته می شود و با ايجاد انگيزه در آنها از طريق فراهم ساختن محيطی برای فراجويی و موفقيت در سازمان، بكارگيری نظريه در سازمان مشخص می شود تا با تحديد آن بتوان بهتر به نتايج دست يافت

.