پاورپوینت فساد مالی,رشوه و سقوط ملت ها

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل power point

 

قابل ویرایش 47 اسلاید

 

قسمتی از اسلایدها

  رشوه يكي از بازرترين وملموس‌ترين اشكال فساد اداري و مالي است كه  اكثر حكومت‌ها صرف نظر از نوع نظام سياسي، ميزان پيشرفت اقتصادي، نوع فرهنگ و ساير عوامل ودر بين كارمندان رده پايين و مقامات رده بالا گريبانگير آن هستند.

دانيل كافمن” در تحقيقي تحت عنوان “نخبگان كشورهاي درحال توسعه درباره فساد چه  فكري مي‌كنند”در سال 1996 از 150 نفر از نخبگان 63 كشور در حال توسعه خواسته است تا در بين 11 مورد از موانع احتمالی رشد و توسعه درجه اهميت هر يك را تعيين نمايند، پاسخها نشان دهنده آن است كه فساد بخش عمومي، جدي‌ترين مانع معرفي گرديده است.

شركت‌ كنندگان در تحقيق با اين نظريه موافقند كه فسادوفقدان اصلاحات اقتصادي دست در دست يکديگر دارند آنان معتقدند که فساد اداری يكي از دلايل مهم جلوگيري از انجام اصلاحات مي باشد‌. در عين حال آنان اعتقاد دارند كه اصلاحات اقتصادي- بويژه مقررات‌زدايي و آزادسازي، نوسازي نظام بودجه و ماليات و خصوصي‌سازي- مي‌تواند در تخفيف فساد نقش كليدي ايفا نمايد.

پاكترين و فاسدترين كشورها از نظر شيوع فساد مالي

براساس گزارش سال2004 سازمان شفافيت بين‌الملل،  كشور فنلاند با كمترين ميزان شيوع فسادبيشترين امتياز و كشورهای هائيتی و بنگلادش با بيشترين ميزان شيوع فساد کمترين امتياز ،يعنی آخرين رتبه را به خود اختصاص داده اند.                                                               

براساس اين گزارش، ايران دربين 146 كشور دررتبه 88قرار گرفته و رايج ترين نوع فساد آن رشوه خواری اعلام گرديده است .                                                         

                                                         

فهرست مطالب و اسلایدها

پاكترين و فاسدترين كشورها از نظر شيوع فساد مالي

زمينه‌هاي شناسايی شده برای رشوه

عوامل مؤثر در كاهش يا افزايش رشوه در جوامع  

راهبردهاي مبارزه با رشوه 

تجارب جهاني در برخورد با رشوه

آيين نامه پيشگيري و مبارزه با رشوه در دستگاه‌هاي اجرايي

مصاديق رشوه در آئين نامه

رويکرد هاوراهکارهای مقابله بارشوه در آئين نامه

نحوه تعيين مسئول كارگروه دستگاه‌هاي

تشكيل كار گروه دستگاهي

وظايف كار گروه دستگاه ها

تكاليف و وظايف دستگاه‌هاي اجرايي

مجازات‌هاي پيش‌بيني شده براي پيمانكاران مختلف

شرايط انتخاب بازرسان

مزاياي پيش‌بيني شده براي بازرسان

ضوابط انتخاب بازرسان

مسئوليت مديران و مجازات‌هاي پيش‌بيني شده براي آن‌ها

وظايف سازمان مديريت و برنامه‌ريزي

نحوه رسيدگي به تخلفات رشوه‌گيرندگان و مجازاتهاي اداري 

نحوه رسيدگي به تخلفات  بازرسان آئين نامه 

دايره شمول