کار به عنوان دانشمند دولت : امنیت حرفه ای در طول تغییر سازمانی و کوچک سازی

سال انتشار : 2018

صفحات انگلیسی : 15پی دی اف

صفحات فارسی : 25

فرمت : word

چکیده :

محیط سرمایه گذاری رقابتی و پیچید به طور فزاینده ای  چندین سازمان تحقیق عمومی را سوق داده است تا در سازمان کاری دانشمندان مداخله نمایند . دانشجویان دولت یک مولفه مهم از نیروی کاری تحقیق عمومی را نمایش می دهند ولی تا کمی می دانند چگونه کارکنان در این بخش در میان تغییر سازمانی و موسساتی اتفاق افتاده ا ند . اهداف تحقیق توسط دانشمندان بخش دولتی  بکار گرفته شدند  ولی بایستی هنوز الزامات  شغل را  برای مشروعیت بخشیدن از طریق تحقیق مستقل و انتشار موارد قرینه برطرف سازند که قرار است به طور حرفه ای به عنوان دانشمند شناخته شوند . تاثیر تغییر سازمانی و و کاهش اندازه در سازمان علوم دولتی استرالیایی بر امنیت وضعیت حرفه ای دانشمندان خودش در مطالعه حاضر بررسی می گردد مطالعه از رویکرد روش ترکیبی مشتمل بر یک گروه تمرکز ، 22 مصاحبه عمقی و 803 پاسخ تحقیق استفاده می کند . تحقیق مشخص می کند که تغییر ساختاری امنیت وضعیت حرفه ای دانشمندان را کاهش داده است  و ان مفهوم امنیت شغلی و فرصت های استغال بیرونی مانع از ظرفیت دانشمند برای حفظ تغییرات معکوس در شرایط کاری اشان می شود .

محتوی

دانشمندان بخش تحقیق علی رغم این که به طور سنتی دارای حرفه مستقل و ممتاز هستند با توجه به مقاومت کاهش ها در استقلا حرفه ای اشان و تحلیل های امنیت شغلی اشان موفقیت ترکیبی داشته اند . دستور جلسات سیاسی نئولیبرال از دهه 1970 و 1980 با سرمایه گذاری علوم عمومی و شخصیت سازمان های تحقیق عمومی تغییر کرده اند ( سازمان هایی که سرمایه گذاری اولیه اشان  دارایی های عمومی است ) ( گونل 2015) . سخت گزینی فزاینده در سرمایه گذایر عمومی باعث محدودیت استقلال دانشمندان در شناسایی مشکل تحقیق ، افق زمانی محدود پروژه های علمی و تقاض های فزاینده برای خروجی های تحقیق بیواسطه و قابل اعمال شده است  ( هارلی و لی 1997 ؛ هاسلی 1992) . اصلاحات ین اواخر بر زیاد شدن عملکرد و بهره وری تحقیق با سرمایه گذاری عمومی تمرکز کرده است ( میک 2002) . فشار مرتبط برای خروجی تحقیق قابل بازاریابی و قابل سنجش بیشتر فعالیت تحقیق دانشمندان را محدود کرده است ، محققان را به ست فعالیت ها و بهره وری بیشتر در سنجه های تحقیق هدایت می کند ( بندیکوت و همکاران 2016 ؛ کانیزو و اوسبالدیستون 2016 ) .