پرشین فایل | مرجع دانلود فایل
توضیحات
دوره آموزشي توسعه كارآفريني
– مقدمه
– شناخت تغييرات محيط بين الملل
– شناخت ايران(نظام ارزشي ؛ مسائل خاص
سازمانها ؛ اقتصاد ايران
– ضرورت هاي كارآفريني
– تعاريف كارآفريني
– كارآفريني سازماني
– نقش هاي كارآفرينان
– كارآفريني از ديدگاه اقتصادي
– كارآفريني از ديدگاه روانشناسي
– كارآفريني از ديدگاه جامعه شناسي
– تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين
– تفاوت كارآفرين با مدير
– ديدگاه فرايندي و مدل هاي كارآفريني
– طرح Case زمزم ( سازمان توليدي )
– طرح Case اكبر جوجه ( سازمان خدماتي )
– ارائه مدل كارآفريني
– جمع بندي ؛ پرسش و پاسخ
روند تغييرات اساسي در محيط عصر حاضر :
1– حركت از جامعه صنعتي بسوي جامعه اطلاعاتي
2– از تكنولوژي نيروافزا به تكنولوژي دانش افزا
3- از اقتصاد ملي بسوي اقتصاد جهاني
4- تغيير نگرش از كوتاه مدت به بلندمدت
5- از تمركز به عدم تمركز
6- از كمك كردن به نهادها به سمت خودياري
7-از دموكراسي نماينده اي به دموكراسي مشاركتي
(مشتري گرائي – اعضاء غيرموظف – توسعه سهامداري –
مشاركت كاركنان)
8-از ساختار سلسله مراتبي به نظام شبكه اي
9_از اين يا آن به چند انتخابي
مقايسه عوامل سازماني در دو عصر حال و گذشته
گذشته
1- كارگرهاي بدون سواد و مهارت موقت
2- وظايف ساده و فيزيكي
3- تكنولوژي مكانيكي
4- بازارهاي خريد و فروش ثابت ( پايدار )
5- نگرش مكانيكي ؛ علي مستقيم
6- تمايز عميق بين مديران كاركنان
حال
1- كاركنان تحصيل كرده ومتخصص
2- وظايف پيچيده و فكري
3- تكنولوژي هاي الكترونيكي و بيولوژيك
4- بازارهاي خريد و فروش شناور و مواج
5- نگرش ارگانيك چندعليتي
6- تفاهم و تطابق بين مديران و كاركنان
.
.
.
132 صفحه
<پاورپوینت>
راهنمای خرید:
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
هنوز هیچ نقد و بررسی وجود ندارد.