تحقیق با عنوان نظام روابط کار

تحقیق با عنوان نظام روابط کار

در فرمت ورد.11 صفحه قابل ويرايش

روابط كار ، آن گونه كه در متون مديريت آمده عبارت است از چگونگي تنظيم روابط بين كارگر و كارفرما يا روابط كاركنان و مديريت ، و با توجه به اين كه اين روابط از زمان ورود افراد به سازمان تا جدا شدن و حتي بعد از جدا شدن آنها از سازمان مورد توجه است ، تمام استراتژي هايي را كه در قلمرو بحث مديريت منابع انساني مطرح است شامل مي شود .

از زماني كه مفهوم استراتژي به عنوان تدابير كسب و كار و سياست وارد متون مديريت شده ، عمدتاً‌ كاربرد آن در صحنه هاي رقابت و كشمكش مطرح و درآن بر مطالعه ي عميق محيط درون سازماني و برون سازماني و حتي جهاني تاكيد شده است . تاكيد بر نگرش استراتژيك بويژه در صحنه اي كه كشمكش هاي بين كارگر ، كارفرما و دولت وجود دارد ، چگونگي تنظيم روابط سه جانبه كارگر ، كارفرما و دولت از مقوله هاي عمده ي صحنه ي فعاليت هاي توليدي و كسب و كار است . اين مقوله از ديرباز مورد بحث و گفتگوي حوزه ي مديريت منابع انساني بوده و هست و به علت اهميت آن نظريه پردازان متخصص، تئوري هايي ارائه كرده اند كه لازم است اين تئوري ها در آغاز مطالب مطرح شود .