مقاله رشته های مدیریت با عنوان تفکر در سیستم ها، کار روی فرایندها مدل کسب و کار جدید دیوید هاوارد

مقاله رشته های مدیریت با عنوان  تفکر در سیستم ها، کار روی فرایندها  مدل کسب و کار جدید دیوید هاوارد  درفرمت ورد 22 صفحه قابل ويرايش

در ابتدا هرج و مرج هایی وجود داشت و از این هرج و مرج ها در این موضوع نظم طبیعی پدیدار شد که ما بخشی از آن را شکل می دهیم و بخوبی آن را می شناسیم. و همانطور که از هرج و مرج ها نظم پدیدار شد، الگوهای تنوع طبیعی بسیاری از بی نظمی اطراف پدیدار شد. بنابراین، قدرت پیش بینی ظریفي برای زندگی هوشمندانه در دسترس قرار گرفت.

طبیعت تنوع در همه چیز را مقرر می دارد و این تنوع یا گوناگونی- در صورتی که آن را ترجیح بدهید- چیزی را که تغییر می نامیم افزایش می دهد. پیامدهای تغییر می توانند تقویت کننده یا کاهش دهنده زندگی باشند. مدیران باید با تغییر مقابله کنند و برای انجام چنین کاری باید قادر به حدس موفقیت آمیز یا پیش بینی آگاهانه نتایج آتی باشند. شیوه هایمدیران برای انجام این کار فرق می کند. نحوه مقابله مدیران با جریان اطلاعاتی که آنها را احاطه کرده است برای توانایی اشان جهت حل مشکلات ایجاد شده توسط شانس و ویروس تنوع حیاتی است. 

برای تقویت اهمیت اولیه درک حضور شایع تنوع، مثالی را در نظر بگیرید. سیستم خبره ای را که با یک تکلیف بدیهی مواجه می شود تصور کنید. شما از این سیستم خبره انتظار دارید که چنین تکلیفی را با اعتماد و بدون تغییر اجرا کند، دقیقا همانطور که هر مشتری از عرضه کننده اش درخواست دارد. شما خواهان اجرای تکلیف به شیوه ای هستید که نه تنها اجازه پیش بینی نتایج موفقیت آمیز مشکل بدیهی را می دهد، بلکه شما را برای حل مشکل بعدی اتان آزاد می گذارد.