تعداد بازدید
88 بازدید
9.900 تومان

توضیحات

نقش نظام مشاركت (5S) در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انساني

 

 

 

 

 

 

 

موضوع:

نقش نظام مشاركت (5S) در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انساني

 

بومي سازي آئين نامه نظام پيشنهادات در گروه مكانيك

طرح هدف :

اين آئين نامه تلاش دارد با استفاده از اين ابزار و ترويج آن مشاركت دانشجويان و اعضاي گروه مكانيك را در راستاي

1-توسعة فرهنگ مشاركت و استفاده از تجارب و افكار اعضاي گروه مكانيك

2-توسعة فرهنگ كار گروهي

3-افزايش كيفيت آموزشي

4-ارتقاء سطح علمي گروه مكانيك

5-بهبود رفاه دانشجويي

6-توسعة امكانات گروه مكانيك

7-ايجاد محيط شاداب آموزشي

8-اهتمام به امور فرهنگي

فراهم آورد .

 

حدود كاربرد :

پيشنهاد : عبارت است از يك راهكار ، ايده ، يا طرح اجرايي در راستاي اهداف تعريف شده كه توسط يكي از دانشجويان يا اعضاء گروه مكانيك ارائه گردد .

 

نظام پيشنهادها :

سيستمي به منظور جمع آوري و بررسي پيشنهادهاي اعضاء گروه مكانيك ، تعيين پاداش ، پيگيري اجراي آنها در راستاي طرح هدف .

 

1-كميتة عالي راهبري بهره وري

رياست : مدير گروه مكانيك

اعضاء : نماينده اي از اساتيد ، نماينده اي از روساي كميته هاي اجرائي دانشجويي .

2-كميتة راهبري نظام پيشنهادها :

رياست : معاون گروه مكانيك با نمايندة تام الاختيار مدير گروه

اعضاء : نمايندة اساتيد ، روساي كميته هاي اجرايي دانشجويي ، كارمندان اداري گروه

3-كميته هاي اجرائي نظام پيشنهادها :

1-كميتة اداري (اعضاء آن معاون گروه مكانيك ، كارمندان گروه)

2-كميتة اساتيد .

3-كميتة دانشجويي سالهاي متفاوت مشتمل بر

كميته دانشجويان سال اول

كميتة دانشجويان سال دوم

كميتة دانشجويان سال سوم

كميتة دانشجويان سال چهارم

كميتة دانشجويان سال چهارم به بالا

4-تيم هاي مشاركت :

افرادي كه به فراخور فعاليت ها و ماهيت كار جهت پياده سازي نظام پيشنهادات و اجراي پيشنهادها از طرف كميته هاي اجرايي از ميان داوطلبين انتخاب و به فعاليت خواهند پرداخت .

5-ليست شناسنامه مسائل واحدها :

مسائل ، مشكلات و موضوعات داراي اولويت كميته ها كه به منظور تقويت اثربخشي پيشنهادها توسط خود آنها در طول ترم به دبير نظام پيشنهادات ارائه مي شود .


مسئوليت ها

1-كميته عالي راهبري بهره‌وري :

  • سياستگذاري و ارائة خط مشي ها
  • اولويت بندي استقرار مكانيزمهاي بهره‌وري
  • تحليل و ارزيابي عملكرد اجرائي مكانيزمهاي بهره‌وري
  • تعيين نظام انگيزشي در راستاي حفظ ، نگهداري و قوام نظام

 ورد

 

تعداد صفحه: 13 word

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
نقد و بررسی‌ها

هنوز هیچ نقد و بررسی وجود ندارد.

اضافه کردن نقد و بررسی

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *