پاورپوینت با موضوع مديريت تحول

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 40 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

مديريت تحول

مدیریت تحول
-فرآیند برنامه ریزی شده 
-اصولی؛ نظام مند که 
– با بهره گیری از ارزش ها 
-اصول علم رفتاری 
 -پی تلاش در بهبود کارکرد افراد
– انتقال روش ها

مبانی تحول سازمانی:

تغییر سازمانی
یادگیری سازمانی 
کیفیت زندگی کاری در سازمان
تعارض سازمانی
سبک های رهبری 
فرهنگ سازمان
ساختار سازمانی
و …….

تغيير

خروج از وضع و حالتي و رسيدن و مستـقر شدن در وضع و حالتي ديگر است

نـوعـي فرصـت اسـت كه در آن وضـعيت جـديد عـوامل با وضعيت هاي اسبقشان فرق مي كند

حركت از يك نقطه تعادلي ديگر به نقطه تعادلي ديگر است 

تغيير سازماني

قبول يك فكر يا ايده جديد يا رفتار در سازمان است
تلاش و كوششي است كه توسط مديران براي اصلاح ، بهبود و ارتقاء اثربخشي و كارآيي سازمان صورت مي گيرد
 
بايد به سؤالات زير پاسخ داد :

1- چه چيزي بايد تغيير داده شود؟
2- چگونه بايد تغيير داده شود؟
3- چه نتايجي به واسطه تغيير مد نظر است؟
4- كي بايد تغيير اجرا شود؟
5- توسط چه كساني بايد تغيير انجام پذيرد؟     
 
نيرو ها و عوامل تغيير

تغيير پايگاه هاي ارزشي
تغييرات و تحولات تكنولوژيكي پيشرفت هاي روز افزون
روندها و حوادث سياسي،اجتماعي و اقتصادي
رشد آگاهي و مهارت هاي استراتژيك مديران و كاركنان
رقابت
سياست هاي جهاني
انفجار انتظارات جامعه
تقاضاهاي مصرف كنندگان

فهرست مطالب و اسلایدها:

مدیریت تحول

مبانی تحول سازمانی

تغيير سازماني

نيرو ها و عوامل تغيير

دوره هاي تغيير

مدل هاي تغيير

دسته بندي پژوهش ها از نظر بسي

مراحل پژوهش در عمل

انواع تغيير

دلايل مربوط به مديران و سرپرستان

عوامل مربوط به كاركنان