پاورپوینت درباره تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات:22

نوع فایل: power point (قابل ویرایش)

لینک دانلود پایین صفحه

فهرست مطالب

 1- چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

 2- ارزش­هاي بنيادي مرکز

 3-   هدف­هاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني

 4- تحليل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی

      1-4:  نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز

      2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز

      3-4: فرصت­هاي موجود برای منابع انسانی در مرکز

      4-4: تهديدهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز

      5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی

 5- تدوین استراتژي منابع انسانی مرکز

 6- هدف­هاي ميان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)

 7- برنامه­هاي عملياتي و اجرایی براي تحقق هدف­هاي برنامه پنج­ساله منابع انسانی

 8- معيارهاي ارزيابي عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفريني

چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

مرکز کارآفريني دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انساني فرهيخته و اثربخش، بهترين مرکز کارآفريني دانشگاهي کشور و منطقه در زمينة امور پژوهشی، آموزشی، ترويجی و مشاوره ای در زمینه کارآفريني باشد؛ به گونه­اي که منابع انسانی این مرکز کارآفرين بوده، پذيراي مسؤليت­هاي اخلاقي و اجتماعي در جهت توسعه پايدار ملي و جهاني باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)