پاورپوینت درباره مقاله مديريت رفتار سازماني پيشرفته
تعداد بازدید
9 بازدید
49.500 تومان

توضیحات

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

 

دسته بندی: Powerpoint

 

نوع فایل: ppt (قابل ويرايش و آماده پرينت)

 

تعداد اسلاید: 22 اسلاید

 قسمتی از متن فایل دانلودی

 
—ساختار سازماني چيست ؟
—چينش واحد هاي مختلف  سازماني جهت پيشبرد اهداف سازماني
—هدف اين فصل :
—تاثير انواع ساختارهاي سازماني روي رفتار و نگرش كاركنان
—شش عامل مورد مطالعه در ساختار سازماني به اين شرح مي باشند
—1- تقسيم كار  2- گروهبندي    3- زنجيره فرماندهي   
— 4- حوزه كنترل    5- تمركز    6- رسميت
—  تقسيم كار :

     خورد كردن يك واحد كاري به اجزاء متعدد و سپردن هركدام از آنها به يك نفر كه داراي مزاياي زير مي باشد:
افزايش مهارت كاركنان در همان كار خاص (افزايش سرعت و بهره وري)

— استفاده بهينه از منابع سازماني
—(كاركنان كم مهارت         كارهاي ساده          حقوق كم)
— كم شدن دوره هاي آموزشي           كاهش هزينه هاي سازمان
—افزايش بيش از حد تقسيم كار داراي معايب زير مي باشد
— خستگي
—كسالت و كاهش توليد
—تنش
—جابجايي
—راه حل : گسترش دامنه شغلي و تمركز به وي‍‍ژ‍گي هاي شغل به وسيله استفاده از افراد در تيمهاي مختلف كاري

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
نقد و بررسی‌ها

هنوز هیچ نقد و بررسی وجود ندارد.

اضافه کردن نقد و بررسی

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *